1. 设计销售目标：深入研究市场动态、行业趋势以及竞争对手情况，为销售目标的制定提供数据支持和策略建议；结合公司的战略规划和市场预测，参与制定短中长期销售目标，确保目标具有挑战性又切实可行。
2. 设计营销策略：结合公司战略规划，研究和借鉴竞品创新营销模式，设计制定产品、营销、渠道、金融、服务、销售等营销策略，促进公司经营目标达成。
3. 销售管理提升设计：关注汽车行业新趋势，探索销售管理模式的创新，引入先进的管理理念和方法，建立健全销售管理体系并实现管理优化，推动信息化建设，寻找影响销售效率的瓶颈环节，提出改进措施和优化建议。

任职资格

1. 本科及以上学历，汽车、营销、管理等相关专业优先
2. 具备10年以上品牌营销经验，5年以上汽车销售管理或相关领域工作经验。
3. 有新势力造车企业或知名汽车品牌工作经历者优先。
4. 关注汽车行业动态、发展趋势，熟悉汽车产品销售流程，能够准确解读市场和销售数据，为决策提供依据。
5. 熟悉商品企划、营销传播管理、渠道管理、销售作业、金融作业等领域的知识和技能。
6. 有丰富的销售管理和营销手段经验，具有较强的分析，解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，周全。