岗位职责： 1、部门规划：根据公司年度计划制定本部门年度工作计划； 2、仓储规划：根据基地库存情况，完善仓库及相关仓储资源配置； 3、库存管理：库容占比分析，根据库存变化进行库位调整； 4、账卡务管理：仓库盘点，审核差异，进行有效改善； 5、系统管理、地台板管理、固定资产管理、叉车管理、安全管理、7S管理、培训管理等； 6、绩效管理：根据绩效考核方案，进行人员绩效考核； 7、人员管理：合理安排部门人员工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理及数据分析、计算机等相关专业； 2、具备3年以上中大型制造类企业，同类行业的物流管理方面经验； 3、精通仓储运输构建规划与改善，数据分析及报表制作； 4、具备一线人员绩效考核及管理知识； 5、具备较强的领导力及团队管理能力，有职业操守及抗压能力； 6、熟练使用Office办公软件应用。